一、起草背景

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年和志愿服务工作要求，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，规范大学生志愿服务西部计划志愿者管理，鼓励和推动志愿服务活动开展，确保我县每年年度志愿者考核公平公正，并进一步推动我县招录连续三年年度考核优秀的西部计划志愿者到事业单位工作，特制定本办法。

二、起草依据

1.《共青团中央 教育部 财政部 人力资源和社会保障 关于印发<大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法>的通知》（中青联发〔2009〕19号）

2.《共青团贵州省委 贵州省教育厅 贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅 关于做好2021年大学生志愿服务西部计划实施工作的通知》（黔青联发〔2021〕14号）

3.《贵州万名大学生志愿服务西部计划基层项目志愿者管理办法》（黔项办通〔2020〕1号）

4.《中共贵州省委 贵州省人民政府印发<关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见>通知》（黔党发〔2009〕6号）

5.中共黔西南州委组织部、黔西南州人力资源和社会保障局<关于选拔优秀基层就业（服务）高校毕业生到事业单位的通知》（州人社通〔2021〕21号）

三、主要内容

《办法》包括总则、日常管理、安全管理、考核管理、保障机制、附则六个方面的内容。主要内容如下：

（一）总则

根据共青团中央、教育部、财政部、人社部《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》有关要求和贵州省西部计划项目办《大学生志愿服务西部计划实施方案》、《贵州万名大学生志愿服务西部计划基层项目志愿者管理办法》等文件精神，志愿者管理考核工作在团县委指导下进行，由册亨县大学生志愿者服务西部计划项目管理办公室（以下简称“县项目办”）具体组织实施。

（二）日常管理

规范志愿者日常管理，明确由县项目办和服务单位共同实施西部计划志愿者的日常管理。服务单位进行日常工作管理，县项目办负责志愿服务活动管理。

（三）安全管理。志愿者的安全健康管理由服务单位和县项目办共同监管。

（四）考核管理。明确志愿者年度考核事宜，每年确定为优秀等次的数量为在岗志愿者人数的20%。考核采取百分制，分为服务单位考核、县项目办考核、年度述职评议、奖励加分、减分项五个部分，其中服务单位考核评分占比60%，县项目办考核评分占比30%，现场述职评议占比10%。

（五）保障机制。明确志愿者福利津贴事宜，并对服务期满且连续三年考核优秀的西部计划志愿者提出要求。