一、总体情况

2021年，县人力资源和社会保障局主要通过县政府门户网站和县人社微信公众号开展信息公开工作，市民可通过上网查询公开信息。

（一）主动公开情况。2021年度，县人力资源和社会保障局通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等148条，其中规范性文件0条、单位职责1条、主要负责人信息1条、机构设置1条、政策文件22条，行政许可4条、其他对外管理服务事项14条、行政处罚48条、行政强制4条、行政事业性收费0条、政府集中采购0条，人事信息28条，其他25条。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2021年，县人社局共收到政府信息公开申请0件。 

（三）政府信息管理情况。一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）平台建设情况。结合人社工作实际，及时调整我局信息公开目录，完成册亨县政府门户网站的内容维护工作，并积极利用新媒体、微等媒介及时发布政府信息。

（四）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关。在公开基本内容时，将各下属部门提供信息集中收集，如本部门财政预决算和“三公”经费等均由财务科审核把关后进行规范化公示，确保信息公开及时准确，有效规范。对各职能部门的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

信息公开的及时性不强。由于工作繁杂，未能将信息及时在网站上进行更新。

（二）具体的解决办法和改进措施

今后将及时做好信息公开，安排专人负责网站的信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及省、市、县相关部门工作要求，加大工作力度，按照要求进一步充实专职人员，强化激励措施，增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

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