根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布册亨县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体工作情况、主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况及处理结果、工作存在的主要问题和改进措施共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，县人力资源和社会保障局主要通过县政府门户网站开展信息公开工作，群众可通过上网查询公开信息。

（一）主动公开情况。2024年度，县人力资源和社会保障局通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等166条，其中：规范性文件0条、单位职责1条、主要负责人信息1条、机构设置1条、政策文件4条、工作动态29条、人事信息35条、就业稳岗50条、其他4条，主动公开行政许可、行政处罚、行政确认、行政奖励、行政给付、行政检查、公共服务、政策兑现事项共计41条。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2024年，县人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请0件。 

（三）政府信息管理情况。一是进一步规范信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）平台建设情况。按照政务公开相关工作要求，积极配合政府信息公开主管部门，明确专人进行维护管理。结合人社工作实际，及时调整我局信息公开目录，完成册亨县政府门户网站的内容维护工作，并积极利用新媒体、微等媒介及时发布政府信息。

（四）监督保障情况。一是强化组织保障。根据单位人员变动，及时调整政务公开领导小组组成人员，明确专人负责此项工作。二是强化自查自纠。平台维护人员、局办公室每月对门户网站信息进行核查，及时发现问题，销号整改。三是强化结果运用。对第三方评估机构对本单位或其他单位门户网站检查发现的问题高度重视，第一时间核实整改，避免再次发生类似错误。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是政策类信息公开不够多。二是政策解读形式不够丰富。三是政务公开平台管理有待加强。

（二）具体的解决办法和改进措施

今后将从以下三个方面作进一步的改进：一是密切关注人社领域相关政策动态，每月发布政策类信息不少于1条。二是对于涉及民生保障、就业创业等与群众密切相关的政策，以图文并茂的形式呈现解读内容，通过图表、漫画等形式直观展示政策要点。三是安排专人负责平台日常维护工作，每天对平台进行巡查，及时处理页面错误、链接失效等问题。

六、其他需要报告的事项

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