岁末年初，正是企业生产经营冲刺与来年用工布局的关键节点。为切实破解企业发展难题，精准匹配春节前后用工需求，册亨县人力资源社会保障局主动靠前、精准发力，组织就业专职服务人员开展“入企走访+精准对接”服务，深入县内重点企业一线，听诉求、解难题、送政策，以实打实的服务助力企业稳生产、稳用工，推动劳动力县内稳定就业。

图1：走访县内重点企业，了解企业生产经营情况和用工需求等

深入一线摸实情，政企同心破难题。此次走访覆盖县内新能源、农产品加工、纺织加工制造等重点产业企业，同时延伸至广东惠州、深圳等劳务协作核心区域的优质企业，通过实地考察车间生产、座谈交流等形式，与企业负责人面对面沟通。详细了解企业当前生产经营状况、订单规模、技术需求，重点聚焦春节前后用工缺口、技能人才储备、员工留岗稳岗等核心诉求，逐一记录企业在招聘渠道、技能培训、政策享受等方面的难点堵点。

   “随着新生产线投产，我们急需设备操作和技术研发人才，希望能通过定向培训和精准招聘解决缺口”“春节后员工返岗率直接影响产能，希望能协助做好稳岗激励和返岗服务”，企业负责人纷纷道出实际需求。针对走访中收集的“招工难”“技能匹配度低”“员工流动性大”等共性问题，走访人员现场与企业分析成因，结合册亨县劳动力资源特点及当前匹配政策，共同研究讨论破解方法，为后续精准服务奠定坚实基础。

图2：与企业负责人面对面沟通企业发展困难，技术人才培养需求

精准对接搭桥梁，多维服务保用工。册亨县人力资源社会保障局围绕企业用工需求，整合多方资源，搭建“线上+线下”招聘服务平台。线上依托人力资源机构网络平台，持续开展“直播带岗”“岗位推送”服务，将企业岗位信息精准推送给脱贫劳动力、返乡人员、高校毕业生等重点群体，实现“指尖求职”便捷化；线下在春节前后密集举办东西部劳务协作专场招聘会、返乡人员专场招聘会，组织优质企业参与招聘现场进行岗位推介；同时发挥好“人社+”村级标准化服务站点作用，入村入户开展岗位推荐，实现“送岗上门”，切实保障企业用工，促进群众稳定就业。

图3：组织开展2026元旦春节返乡服务保障专场招聘会

政策红利精准滴灌，助企纾困强信心。走访过程中，就业专职服务人员同步开展政策宣传，将吸纳补贴、社保补贴、创业补贴等惠企利民政策“大礼包”送到企业手中，详细解读政策申报条件、流程及注意事项，指导企业用足用好政策红利。对符合条件的企业，协助其梳理申报材料，推动政策快速落地见效，减轻企业经营压力。同时，针对企业提出的政策优化建议，走访人员认真记录、梳理汇总，将结合实际情况进一步完善就业扶持政策体系，让政策更贴合企业发展需求，切实增强企业发展信心。

图4：走访县内木材加工重点企业，登记企业零工需求

2026年元旦节以来，册亨县人力资源和社会保障局组织人员开展走访重点用工企业22家次；开展线上线下招聘会6场次，联动县内、省外等优质企业316家集中揽才，推出涵盖普工、技术岗、管理岗等多元类型的就业岗位1250余个，储备招聘岗位1.5万余个。下一步，册亨县人力资源和社会保障局将以此次走访为契机，全面梳理企业需求清单与问题清单，细化完善服务措施，大力开展“订单式”技能培训，提升劳动力就业竞争力；常态化组织招聘会，搭建企业用工与群众求职的对接平台；持续优化政策服务，确保惠企政策直达快享；进一步深化东西部劳务协作，拓展省外就业空间。持续坚持以企业需求为导向，以群众就业为目标，不断提升服务精准度与实效性，全力构建“引得进、用得好、留得住”的用工生态，为企业高质量发展与群众稳定就业保驾护航！