近日，册亨县人力资源和社会保障局启动“2025年青年求职能力实训”计划，面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员等青年群体，开展为期7天的系统培训。

培训中，专业导师紧扣市场就业需求，围绕职业规划、面试技巧等作细致讲解，学员们专注听讲、认真记录，并积极参与课堂互动交流。

贵州求职能力实训讲师  潘文江：“课程前面部分，主要是帮助同学们去找到自己的职业兴趣和职业方向，帮助大家如何去抉择自己的职业方向。后面部分，会教同学们如何去精进自己的简历和提高我们的面试技巧，还有进行相应的模拟实战演练，让同学们在求职过程中能够提升自己的底气。”

培训学员 潘启凤：“参加本次青年（职业）培训，在这个课程中收获了很多知识。在未来，我会把在课堂中学习的知识转化为我自己求职中的优势。然后分析自己的优势、技能等等来做好自己的求职工作。”

培训学员 何锦沙：“我是去年毕业的，到现在已经毕业一年多了。然后处于一个迷茫的状态，就是自己的职业规划也没有想好，今天来这里，我很荣幸有一个专业的团队，帮助我指点一下该怎么制定自己的简历，跟着他们，可以了解到有更多的岗位适合我的，还有我能做的，然后能做得更好的，感觉收获蛮大的。我希望在这个课程结束以后，对我的职业计划或者是职业目标有一个更完美、更系统的计划。”

本次培训于9月15日至21日举行，共40人参与培训，其核心创新在于“七大举措”：即多元协同构建“政府+机构+企业+社区”多元协同机制；推行“互动式教学+沉浸式体验”相结合的双轨教学模式；设置覆盖求职全流程的五大培训模块；开通重点群体就业“绿色通道”；组建跨领域专家导师团队；创新“培训现场对接招聘”机制，实现即训即聘；推行长效服务，结业后提供六个月就业跟踪服务。

县人力资源发展中心人力资源股股长 毕鑫：“我们培训课程设置紧扣（就业）市场需求，涵盖自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧、路演实战等实用内容。采用‘理论+实践+体验’的教学模式，邀请职业指导专家授课，同时邀请本地企业到现场开展现场招聘（活动）。”

除开展培训以外，县人社局还积极整合本地企业资源，建立“训聘合一”机制，为学员提供实习观摩和真实岗位对接机会，有效打通从培训到就业的“最后一公里”。

县人力资源发展中心人力资源股股长 毕鑫：“帮助青年顺利实现就业是重要的民生工程。我们希望通过系统性的培训，让青年朋友们不仅掌握求职技巧，更能明确职业方向，增强就业信心，实现从‘能就业’到‘就好业’的转变。”