连日来，丫他镇以锻造新时代“硬核”干部队伍为目标，匠心打造“传帮带聚新活力·干事创业高质量”特色活动。通过搭建“老骥伏枥传帮带，雏凤清声承薪火”的成长平台，让经验丰富的“银发智囊”与朝气蓬勃的“青春力量”共谱协奏曲，为全镇高质量发展注入澎湃动能。

青蓝结对，织就人才培育经纬网。按照“班子成员领航、中层骨干掌舵、党员先锋示范、专业尖兵护航”的四维架构，创新构建“四团二十四组”帮带矩阵。通过“理论导师+实践导师”双轨并行、“业务专班+攻坚小组”协同作战的模式，将二三十年基层经验的“老黄牛”与90后、00后“新农人”结成忘年交，让“田间地头的土办法”与“数字赋能的新思维”碰撞火花。目前已形成“政策解读、纠纷调解、项目推进、产业发展”四大攻坚联盟，实现人才培育“精准滴灌”。

多维互动，搭建能力跃升立交桥。通过“政策理论研讨+典型案例剖析+工作情景模拟”三维课堂，让新老干部在思维碰撞中实现“双向奔赴”。建立“团组秘书轮值制”，由年轻干部主导活动策划，在组织协调中提升系统思维。实施“双周汇报+月度擂台”机制，通过PPT路演、项目答辩等形式晾晒成果，已培育出“医保征缴能手”“土地流转专家”等12名复合型人才，形成“万马奔腾”的生动局面。

实战练兵，锻造攻坚破难金刚钻。推行“一线工作法”，将练兵场设在项目建设、民生服务等前沿阵地。开展“医保养老共携手”入户行动，让年轻干部在“家长里短”中锤炼群众工作能力；组织“耕地保护先锋行”，在田间地头学习土地整治政策；举办“法治宣传进万家”，在矛盾调解中提升依法治理水平。

站在新的历史起点，丫他镇将继续深耕“传帮带”沃土，让“老经验”焕发新活力，让“新思想”扎根实践中，着力打造“政治过硬、本领高强、作风优良”的干部梯队，为乡村振兴战略实施提供坚强的人才保障。