人才蔚，乡村兴。近年来，坡妹镇坚持把人才振兴作为乡村振兴的基础，以“用好人才政策、建好人才机制、做好人才服务”为抓手，厚植育才沃土，用好人才所长，让各类人才活力竞相迸发，为乡村振兴注入澎湃动力。

提质赋能，让干部人才建家乡

大力实施村级党组织书记和乡村振兴骨干能力学历“双培养双提升”行动，组织开展村干部能力提升培训439人次，村级党组织书记学历提升24名。通过村级试岗、镇级跟岗，储备培养村级后备力量158人。加强驻村工作队管理，鼓励引导驻村第一书记和驻村干部发挥专业优势，激发帮扶活力、提升帮扶质效。同心村原驻村第一书记梁兴星用好新媒体工具，帮助群众销售农特产品，获“全省优秀驻村工作队员”表彰；岜达村原驻村第一书记田俊发挥政法资源，建成岜达村综合治理中心，推动村级矛盾纠纷调解；纳福村驻村第一书记徐红林、茶园村驻村干部卢玲等，通过直播带货帮助群众销售土鸡、土鸡蛋、苦丁茶等农特产品。

精耕细作，让专家人才助家乡

用好干部人才“组团式”帮扶资源，全方位做好服务保障，探索建立结对帮扶机制，科技特派团专家与本地“土专家”“田秀才”，和种养殖户结成帮扶对子，通过现场培训、专题讲座、示范服务、线上指导等方式，指导培训乡土人才800余人，帮助培养一批留得住、用得上、可持续的本土人才。省级科技特派员苗小猛博士牵头，在伦达畜禽养殖有限公司成立博士工作站，汇聚省州县乡四级力量，涵盖高校、科研院所、推广单位与企业，形成“产学研联动”的服务格局，助力全镇发展肉牛1万余头、黑山羊1万余只、生猪3.2万余头，伦达畜禽养殖公司年产蛋达1500万余枚，同步推动水产、蜜蜂等养殖业，形成多元化格局。

筑巢引凤，让在外人才返家乡

通过设立返乡人员服务窗口、在春节举办返乡人才座谈会、产业项目观摩会等方式，推介本地产业资源和创业政策，以乡愁为纽带，吸引优秀人才回乡发展。协调解决用地、用电、用水等方面困难，统筹推进功能配套项目等基础设施建设，新建总容积500㎡的冷库和200㎡的农特产品集散中心。畅通政企沟通渠道、营造优良营商环境，吸引以同心村电商达人杨秀元为代表的一批在外创业能人回乡发展，“老杨生姜”2025年全网农特产品销售额达2700万元，帮助2000余户群众户均增收4000元。

搭台架梯，让新兴人才留家乡

举办“姜王大赛”、农特产品推介赛事活动和直播带货比赛，开展电商直播培训班，培育孵化本地网络主播8人。打造共建共享的农特产品“微电商”直播平台5个共654㎡，为电商企业（个体）申请补贴25万余元，聘请多名本地网络达人为春晖使者，搭建“坡小妹走村助农”抖音直播平台，为本地新兴网络人才提供“软”“硬”件支持，打开助农销售渠道。2025年以来，通过直播带货销售魔芋面条、红火辣椒面、豆腐乳、小黄姜、土鸡、土鸡蛋等本土农特产品，帮助群众农产品变现100余万元，推动特色农产品从“卖得掉”向“卖得俏”转变。

培土墩苗，让青年人才爱家乡

建立坡妹镇青年人才库，涵盖在校高中生、大学生、辖区学校青年教师等各类青年人才，以举办坝坝篮球系列赛为契机，引导37名青年人才发挥专业和特长，加入赛事志愿服务团队，主动担任直播、摄影、解说、裁判、后勤保障和节目表演等志愿服务，丰富群众文化生活，激发乡村振兴内生动力。开展返乡大学生乡村振兴活动，坡妹籍在校大学生利用暑假时间，通过开展留守儿童学业辅导、老人走访慰问、组织社区活动等，推动乡村治理。以春晖行动融入校地合作为切入点，探索实践“校地合作、校地交流”机制，中南大学、武汉大学、大连理工大学、贵州大学等省内外高校师生到坡妹镇开展“乡村振兴主题实践”，为本地特色农产品包装设计、IP品牌推广、公益助学助农、地质灾害隐患防治等提供智力支持，推动乡村发展。